HR-toolbox
Doorwerkgever BV
Veldheimerlaan 45
1402 LB Bussum
Tel: 035-8200222
E: info@doorwerkgever.nl
W: doorwerkgever.nl
Verdiepingsworkshop Doorwerkbeleid
Tijdens deze verdiepingsworkshop kunt u aan de experts uw vraag/case omtrent langer doorwerken voorleggen en zullen zij u voorzien van een advies op beleidsmatig, organisatorisch, arbeidsrechtelijk en innovatief niveau. U krijgt hiermee inspiratie aangereikt voor het ontwikkelen of aanscherpen van uw visie op doorwerkbeleid. U krijgt inzicht in de belangrijkste beleidskeuzes. Ook biedt de opzet van deze workshop voldoende ruimte voor collegiale uitwisseling van opgedane ervaringen.
Wie zijn de experts?
Doorwerkgever BV is de uitvoeringsorganisatie van de doorwerkCAO en adviseur voor doorwerkbeleid. Advocaten – en notariskantoor AKD is specialist op het gebied van arbeidsrechtelijke aspecten van langer doorwerken. P3transfer is het opleidingscentrum voor maatwerk MBO-bedrijfsopleidingen, trainingen op maat en EVC-trajecten.
Klik hier voor aanmelding en meer informatie over de verdiepingsworkshop Doorwerkbeleid.
Tien tips Doorwerkbeleid
1. Breng het gevoerde HRM-beleid van de afgelopen vijf jaar in kaart
2. Houd een MTO naar het HRM-beleid.
3. Benut de mogelijkheden voor vervroegde uittreding van werknemers die zijn geboren voor 1955.
4. Vraag de werknemer met wie u verder wilt na het (vroeg)pensioen om flexibel inzetbaar te blijven.
5. Laat gepensioneerden jongeren coachen.
6. Verticale carrière is voor werknemer en werkgever interessanter dan een horizontale.
7. Scholing van oudere werknemers.
8. Maak meer werk van verzuimpreventie.
9. Laat jongeren sneller doorstromen naar sleutelposities.
10. Neem tijd voor functioneringsgesprekken en zorg ervoor dat u zicht houdt op leeftijds-gerelateerde problemen.
