Doorwerkgever BV

Veldheimerlaan 45
1402 LB Bussum
Tel: 035-8200222
E: info@doorwerkgever.nl
W: doorwerkgever.nl

Neem contact op

Weet u al wat u gaat doen na uw pensioen?

Jaap de Vries werkt nog wat langer door als jobcoach

Lees hier zijn motivatie

Heeft u een vraag over langer doorwerken?

Stel uw vraag aan de adviseur

top

Als veroudering verleden tijd is is ons leven onverzekerbaar!


De druk op pensioenfondsen, verzekeraars en overheidsfinanciën wordt verder opgevoerd nu de gemiddelde Nederlander nog eens jaren ouder blijkt te worden dan aanvankelijk gedacht.

De nieuwe levensverwachting staat in de nieuwste prognose van het Actuarieel Genootschap, de vereniging van verzekeringswiskundigen.

De voorspellingen van het genootschap hebben groot gewicht omdat ze door pensioenfondsen, verzekeraars en overheidsinstellingen worden gebruikt bij het berekenen van hun verplichtingen voor oudedagsregelingen. Eind vorig jaar constateerde het CBS ook dat de gemiddelde levensverwachting sneller stijgt, maar de actuarissen voeren hun verwachtingen nog verder op dan het CBS destijds deed.

In vergelijking met de vorige prognose uit 2007 heeft het genootschap de levensverwachting van een in 2050 geboren vrouw met vier jaar opgeschroefd. Een in hetzelfde jaar geboren man wordt gemiddeld drie jaar ouder dan eerder voorspeld. Zij zullen respectievelijk 87,3 jaar en 85,5 jaar oud worden, aldus het genootschap. (bron ANP)


Chronologische leeftijd en absolute leeftijd lopen bij vrijwel niemand gelijk. Zo kan iemand van 70 jaar geestelijk en lichamelijk nog functioneren als een vijftiger, terwijl iemand van 40 jaar al helemaal ‘op’ is. Het wetenschappelijk identificeren van menselijk gedrag en hun verouderingsgenen is nog in de experimentele fase. Er zijn wetenschappers die er van uitgaan dat als de levensverwachting op 130 jaar uitkomt er theoretisch onsterfelijkheid in zicht is. Het pensioen is dus onverzekerbaar als de dood ons in de steek laat. Onder de huidige omstandigheden gaan de pensioenfondsen de uitkeringen afstempelen. Op basis van welk sterftabel verlieten zij het arbeidsproces?

Gelukkig is wetenschap empirisch oftewel proefondervindelijk ...maar op basis van een lage rente en de wettelijke regels van de dekkingsgraden kunnen pensioenfondsen juist nu een bijdrage vragen aan gepensioneerden om zo al vast een buffer maken voor de toekomst en is de veroudering weer verleden tijd.

En dan nog dit. De ijskappen op Groenland en het westen van Antarctica smelten tweemaal zo langzaam als eerder werd aangenomen. Volgens de wetenschappers is er in het verleden niet zorgvuldig gemeten. Lekker empirisch !!

Groeten, Ron

4 september 2010

Tien tips Doorwerkbeleid

1. Breng het gevoerde HRM-beleid van de afgelopen vijf jaar in kaart
2. Houd een MTO naar het HRM-beleid.
3. Benut de mogelijkheden voor vervroegde uittreding van werknemers die zijn geboren voor 1955.
4. Vraag de werknemer met wie u verder wilt na het (vroeg)pensioen om flexibel inzetbaar te blijven.
5. Laat gepensioneerden jongeren coachen.
6. Verticale carrière is voor werknemer en werkgever interessanter dan een horizontale.
7. Scholing van oudere werknemers.
8. Maak meer werk van verzuimpreventie.
9. Laat jongeren sneller doorstromen naar sleutelposities.
10. Neem tijd voor functioneringsgesprekken en zorg ervoor dat u zicht houdt op leeftijds-gerelateerde problemen.

Workshop Doorwerkbeleid

Ook distributeur worden?

Bent u een advies- of detacheringsbureau en wilt u met ons de doorwerkCAO bevorderen? U kunt distributeur worden. Neem voor meer informatie contact met ons op en vraag naar Henny Bakkenes.

Neem contact op

Doorwerkgever B.V.
Veldheimerlaan 45
1402 LB Bussum

T. 035 8200222
F. 035 8200223
E. info@doorwerkgever.nl

KVK 32127343