Sociale innovatie

De doorwerkCAO is ontstaan vanuit Sociale innovatie.

Onder Sociale innovatie verstaan wij vernieuwing van het arbeidsproces, met als doel de arbeidsproductiviteit en de arbeidsparticipatie te verhogen. Ofwel,  duurzaam investeren in mens en organisatie. Bijvoorbeeld door het werk anders te organiseren, gezondheidsbeleid in te voeren, werk te maken van kennis en employability, het arbeidsvoorwaardenvormingsproces te moderniseren door sociaal beleid te koppelen aan de bedrijfsdoelstellingen. Er zijn vele manieren om sociale innovatie in de onderneming of de branche vorm te geven. Geen sjablonen, maar de eigen weg bewandelen: sociale innovatie is maatwerk.

Bent u een organisatie die op zoek is naar vernieuwing van het arbeidsproces? En daar andere paden voor durft te bewandelen dan de gangbare? Neem dan contact op met Ron van der Net.

 

Ron van der Net is ruim 15 jaar betrokken bij de arbeidsmarkt voor ouderen. Vanuit Senior uitzendbureau heeft hij de trend opgemerkt dat gepensioneerden graag willen doorwerken, maar niet fulltime en in eigen regie. Om deze reden heeft hij samen met Stichting Senior Werkt de doorwerkCAO bedacht. Zijn missie is om vanuit sociaal maatschappelijke innovatie oplossingen te bedenken voor de arbeidsmarkt. Met de visie: "Als het niet kan zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan".