Testimonial Connexxion Taxi Services

Connexxion Taxi Services:

‘De doorwerkCAO is voor ons dé oplossing’
Gert Diender, HR-manager van Connexxion Taxi Services, vertelt hoe belangrijk continuïteit is voor het doelgroepenvervoer. ‘Het gaat vaak om kinderen die met een beetje structuur beter gedijen, bijvoorbeeld omdat ze ADHD hebben of omdat ze gehandicapt zijn. ’s Morgens worden ze naar school gebracht en aan het einde van de schooldag weer naar huis. Door gepensioneerde werknemers in te zetten kunnen we ervoor zorgen dat die kinderen zoveel mogelijk dezelfde chauffeur treffen.’

'Op maat gesneden arbeidsvoorwaarden'
Voor de invoering van de doorwerkCAO werd de arbeidsovereenkomst op de 65ste verjaardag ontbonden. Daarna mochten mensen drie maanden plus een dag niet werken. Dat betekende dat de zo gewenste continuïteit werd verstoord. Nu is dat gelukkig anders. De Flexwet vervalt, omdat de doorwerkCAO daar niet aan gebonden is. Gert diender heeft de ervaring dat ook de werknemers van profiteren. ‘Mensen vinden het belangrijk dat ze verzekerd zijn. Wij passen de doorwerkCAO toe. De werknemers hebben zo arbeidsvoorwaarden die specifiek op hen van toepassing zijn en dat vinden ze fijn.’ Hij noemt als voorbeeld dat een 65-jarige man geen vrije dagen nodig heeft als zijn kind wordt geboren. ‘Maar in de doorwerkCAO staat wel dat je recht hebt op een vrije dag bij de geboorte van een kleinkind.’

Kijk, daar gaat het om.

Gert Diender, HR-manager

Connexxion Taxi Services

Januari 2010