Behoud jouw
Vergrijzing en pensionering betekent niet alleen uitstroom, maar ook een kans om met ervaren werknemers door te werken en gebruik te blijven maken van hun kennis en ervaring. Dankzij de samenwerking tussen Amplio 360 en Doorwerkgever kunnen werkgevers dit goed, risicoloos en efficiënt regelen.
Doorwerken na pensioen mogelijk maken
Uit onderzoek blijkt dat 1 op 4 mensen wil doorwerken na pensioen. Toch doet maar 1 op de 10 het. Hoe dat kan? Mensen worden niet gevraagd door hun werkgever. Dat is een gemiste kans. Daarnaast moet doorwerken goed georganiseerd worden op een manier die past bij deze levensfase. Daar helpen we werkgevers bij.
Doorwerken met de Doorwerkregeling
Doorwerkgever heeft de Doorwerkregeling ontwikkeld. Dit is een betrouwbaar en bewezen uitvoeringskader met flexibiliteit en keuzevrijheid voor de doorwerknemer én zekerheid en duidelijkheid voor de werkgever.
Flexibele inzet van gepensioneerden
Behoud van ervaring en kennis
Duidelijke afspraken over inzet en vergoeding
De zekerheid dat het juridisch en fiscaal klopt
Volledige ontzorging in de uitvoering
Goed om te weten: Doorwerkgever is de enige partij met een convenant met de Belastingdienst voor deze manier van doorwerken. Dat zorgt voor snelheid en extra zekerheid in de praktijk.
Wanneer past de Doorwerkregeling?
De Doorwerkregeling past goed in situaties waarin:
- de gepensioneerde regie wil hebben over wanneer en hoe hij/zij werkt;
- er sprake is van een flexibele en gelijkwaardige samenwerking;
- de inkomsten uit werk aanvullend zijn op pensioen.
Het goede gesprek over doorwerken na pensioen
Eén van de redenen dat werknemers in de praktijk niet kiezen voor doorwerken is omdat ze niet gevraagd worden door hun werkgever. Doorwerkgever helpt werkgevers om het goede gesprek over doorwerken na pensioen te voeren. Het Doorwerkgesprek is een e-learning voor leidinggevenden en een praktische gespreksleidraad om te bespreken wat de werknemer wil, wat de organisatie nodig heeft en hoe doorwerken passend geregeld kan worden.
#1
Begin op tijd
Maak doorwerken bespreekbaar vóórdat pensioen afscheid wordt.
#2
Wensen en mogelijkheden
Onderzoek wat de werknemer wil en waar de organisatie behoefte aan heeft.
#3
Regel het zorgvuldig
Vertaal het gesprek naar duidelijke afspraken over inzet en voorwaarden.
Doorwerken na pensioen mogelijk maken
Zo ga je van start
Aan de slag gaan met doorwerken na pensioen op een manier die past bij jouw organisatie
Doe de Doorwerkscan
Krijg inzicht in kansen en risico’s en ontdek hoe je doorwerken na pensioen goed kan organiseren.
Direct aan de slag
Organiseer doorwerken na pensioen meteen in de praktijk en sluit je aan op de Doorwerkregeling.
Doorwerken na pensioen: dat regel je samen
Amplio360 en Doorwerkgever helpen je om ervaren werknemers te behouden op een manier die past bij de fase Pensioen + Werk.
Zie je in een werknemer een waardevolle doorwerknemer? Met de Doorwerkregeling maak je samen nieuwe, passende werkafspraken. Doorwerkgever zorgt voor de juiste inrichting, uitvoering en borging.
Vul hieronder je gegevens in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op om te bespreken wat de Doorwerkregeling voor jou kan betekenen.
"*" geeft vereiste velden aan
