DOORWERKREGELING
is pensioen + werk
Het aantal vacatures in de automotive branche is hoger dan ooit. Maar regeren is vooruitzien, dus gaat een waardevolle werknemer binnenkort met pensioen en heeft u in deze schaarse arbeidsmarkt nog geen vervanging gevonden? Wellicht is de werknemer wel bereid om langer voor u door te werken wanneer u dat tijdig vraagt.
Zegt de werknemer ja? Geen zorgen, dan is de Doorwerkregeling dé oplossing.
De Doorwerkregeling biedt u en uw werknemers de mogelijkheid om onbelemmerd en flexibel door te werken met een aanvullend inkomen naast hun pensioenuitkering. De kern is dat u als opdrachtgever en de werknemer als doorwerknemer in alle vrijheid en zorgeloos kunnen blijven samenwerken op een manier die u beide met elkaar afspreekt.
Als werkgever bent u niet gebonden aan de werkgeversrisico’s die er wel zijn bij een regulier loondienstverband. Geen werkgeversverplichtingen, maar gewoon samen afspraken maken over de inzet en de duur. En dat kan iedere keer weer opnieuw.
Kortom, het oplossen van het personeelstekort begint dicht bij huis. De Doorwerkregeling helpt u als werkgever om de kennis en ervaring van oudere medewerkers te behouden. Dé oplossing voor medewerkers met passie voor hun vak, die nog kunnen én willen doorwerken. Bijvoorbeeld als monteur, plaatwerker, autospuiter, of in functies als chauffeur, verkoper of receptionist.
Geen gedoe, goed geregeld.
Marlon legt u graag uit hoe de Doorwerkregeling werkt:
Marlon Boekling
Adviseur
Maak kennis met onze Associate Partner:
Wijnand Mebius heeft ruime leidinggevende en bestuurlijke ervaring in de automotive sector. Hij zet zich als adviseur speciaal in voor organisaties in deze sector die op zoek zijn naar mogelijkheden om medewerkers ook na hun pensionering duurzaam inzetbaar te houden.
De sector maakt al veel gebruik van gepensioneerden die een leuke bijbaan vinden, bijvoorbeeld als hiker, maar wat vaak vergeten wordt, is dat er ook voor werkgevers zélf kansen liggen om oudere, vakbekwame medewerkers te vragen om de samenwerking nog een aantal jaren op een prettige manier voort te zetten.
Wijnand Mebius
Zijn er in uw organisatie werknemers die binnenkort met pensioen gaan en wellicht in staat zijn om langer door te werken? Dan helpt Wijnand u graag om het gesprek aan te gaan.
Bel of mail gerust met Wijnand via 06-46741658 of wijnand@doorwerkgever.nl.
De Doorwerkregeling vergeleken met andere overeenkomsten:
De voordelen van de Doorwerkregeling toegelicht:
Werkgever aan het woord:
Vallei Autogroep
Bedrijven met doorwerknemers:
De doorwerknemer werkt door uit vrije wil en met grote flexibiliteit.