Inzicht in doorwerken na pensioen met de Doorwerkscan
Binnen jouw organisatie gaan de komende jaren medewerkers met pensioen. Maar wat betekent dat eigenlijk voor jullie? Wie wil doorwerken? Waar liggen kansen? Hoe organiseer je het? De Doorwerkscan geeft inzicht en helpt bij het maken van keuzes.
Inzicht en keuzes maken
Hoe werkt de Doorwerkscan
De scan start met een vragenlijst voor HR en/of management. Daarmee krijg je direct inzicht in de organisatie en de praktijk. Voor een volledig beeld kun je de scan ook uitzetten onder medewerkers (60+). Zo krijg je inzicht in wensen, motivatie en voorwaarden van werknemers om door te werken. De uitkomsten worden samengebracht in één rapport.
Wat levert de Doorwerkscan op?
De scan geeft inzicht in:
- Wat is de huidige situatie van doorwerken in de organisatie?
- Welke behoeften zijn er als het gaat om doorwerken?
- Welke oplossingen voor doorwerken passen?
- Waar zitten mogelijke knelpunten of risico’s?
Je ziet waar kansen liggen en wat nodig is om doorwerken na pensioen goed te organiseren. Ook krijg je een eerlijk advies of en wanneer de Doorwerkregeling passend is.
Hoe werkt het?
De Doorwerkscan bestaat uit een aantal stappen:
Voor wie
Voor wie is de Doorwerkscan?
De Doorwerkscan is bedoeld voor werkgevers die:
- grip willen krijgen op uitstroom en doorwerken na pensioen
- te maken hebben met krapte of verlies van kennis en ervaring
- doorwerken na pensioen serieus willen verkennen of organiseren
