Voordelen van werken met gepensioneerden
Er zijn veel voordelen om met gepensioneerden te werken. We hebben ze voor u op een rijtje gezet:
Kennis en ervaring
Allereerst zijn gepensioneerden vaak zeer gemotiveerd om aan de slag te gaan. Zij krijgen al een AOW-uitkering en eventueel een aanvullend pensioen. Zij werken door voor een leuke bijverdienste. Gepensioneerden hebben jarenlange ervaring, veel kennis in huis en zien het belang ervan in dit over te dragen aan jongere werknemers. Zij hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Flexibel
Daarbij kunnen de ervaren doorwerknemers zo flexibel ingezet worden als u en de doorwerknemer wensen. Onze doorwerknemers werken door op basis van de Doorwerkregeling.
Financieel
U hebt minder financiële lasten bij het behouden of aantrekken van gepensioneerden. U betaalt namelijk geen premies voor:
- Werkloosheidswet (WW)
- Ziektewet (ZW)
- Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
- Algemene Ouderdomswet (AOW)
U doet er als werkgever dus verstandig aan de voordelen van werken met gepensioneerden op de arbeidsmarkt te benutten!
Lees ook: Werknemersverzekeringen stoppen bij pensioenleeftijd, waarom?
Volg ons:
[social_icons type=”circle_social” icon=”fa-facebook” use_custom_size=”no” size=”fa-lg” link=”https://www.facebook.com/doorwerkgever” target=”_self” icon_color=”#000000″][social_icons type=”circle_social” icon=”fa-twitter” use_custom_size=”no” size=”fa-lg” link=”https://twitter.com/doorwerkgever” target=”_self” icon_color=”#000000″][social_icons type=”circle_social” icon=”fa-linkedin” use_custom_size=”no” size=”fa-lg” link=”https://www.linkedin.com/company/doorwerkgever” target=”_self” icon_color=”#000000″]