De Doorwerkregeling kent geen uurloon maar een uurvergoeding, omdat u niet in loondienst bent. Wanneer u gaat doorwerken bij uw huidige werkgever dan bepaalt u samen met uw opdrachtgever de hoogte van de uurvergoeding. Heeft de opdrachtgever een vacature dan bepalen wij samen met de opdrachtgever de uurvergoeding. De vergoeding die u ontvangt wordt door ons uitbetaald.
