‘Erbij’ werken: oplossing voor nog veel meer problemen!

doorwerken na pensioen

‘Erbij’ werken: oplossing voor nog veel meer problemen!

De afgelopen weken hebben er enkele artikelen in de krant en op specialistenplatformen gestaan over de laatste cijfers van het Centraal Bureau van de Statistiek met betrekking tot zzp’ers die ‘erbij’ werken. Wat blijkt nu, ruim een derde van de zzp’ers is een ‘erbij’-werker. De cijfers van het CBS zijn gebaseerd op een gezamenlijk onderzoek met de Belastingdienst over het jaar 2016.

Profiel ‘erbij’-werker

De resultaten zijn verder in andere onderzoeken geanalyseerd door specialisten op het gebied van arbeid en psychologie. Daaruit bleek dat het profiel van de ‘erbij’-werker opvallende kenmerken heeft:

  • Leeftijd boven de 45 jaar
  • Competent/vakbekwaam met veel werkervaring
  • Opvallend veel plezier in arbeid
  • Hoge tevredenheid

Nu gaat het te ver om het hele rapport hier te bespreken maar ik raad iedereen met een functie rond arbeidskrachten aan het rapport te lezen. Het schijnt op een andere manier licht op enkele relevante maatschappelijke discussies.

‘Erbij’ werken en sociale zekerheid

Je zou bijvoorbeeld de vraag kunnen stellen hoe ‘erbij’ werken zich verhoudt tot sociale zekerheid. Immers is er al een basisvoorziening voor het werknemersgedeelte. Zou het dan niet mogelijk moeten zijn om voor het ‘erbij’-gedeelte andere mindere traditionele keuzes te maken?

Je zou ook kunnen nadenken over de moeilijke processen en wetgeving rond de zogenaamde stapelbanen. Als ik zeg: ’verzuimbegeleiding!’, dan weet ik zeker dat bij menig personeelsfunctionaris vanuit werkgeverschap de rillingen over de rug lopen. Complex. Weinig structuur. Inefficiënt. En geloof mij, ook de werknemer wordt daar niet vrolijk van!

Geluk van ‘erbij’-werkers

Maar ik wil eigenlijk inzoomen op het ‘geluk’ onder de doelgroep. Mensen die ‘erbij’ werken zijn aantoonbaar vrolijker, hebben meer vertrouwen in de toekomst en hebben een hogere tevredenheid over hun eigen situatie! Dat zou dé cocktail moeten zijn voor werkgevers om aan te bieden aan hun oudere werknemers om de AOW-leeftijd te halen.

Afgelopen week lazen we nog over een onderzoek van het economisch instituut SEO dat zegt dat de afstemming van pensioen op de zwaarte van het beroep onuitvoerbaar is. Wellicht moeten we daarom meer energie steken in oplossingen voor de combinatie werknemerschap en ‘erbij’ werken.

Doorwerkers zijn allemaal ‘erbij’-werkers

Overigens is het voor ons, Doorwerkgever, geen verrassing want de doorwerkers werken allemaal ‘erbij’. Ze hebben een basisinkomen (AOW-uitkering en eventueel aanvullend pensioen) en verdienen daarnaast nog wat ‘erbij’.

Daarom nog maar een keer gezegd: jullie eigen gepensioneerde werknemer is jullie goud! Naast het feit dat de gepensioneerde dezelfde specifieke kenmerken heeft als een ‘erbij’-werker, kent de gepensioneerde jullie bedrijf het beste van alle externen die jullie inzetten.

Dus bind de juiste eigen gepensioneerde werknemer aan je onderneming. Vraag hem of haar beschikbaar te blijven voor kennisoverdracht en kortstondige klussen. Bel ons om te vragen hoe wij jullie daarbij kunnen helpen. Gratis. Word je zelf ook vrolijk van!

Door Sjaak van Heukelum, directeur Doorwerkgever

 

Meer feiten cijfers over doorwerken na pensioen:

Volg ons:



Blog alles over doorwerken

Onderzoeken, doorwerkers aan het woord, kortom alles over doorwerken

  • Participatiepensioen – kennis over pensioen

    Participatiepensioen – kennis over pensioen

    Ik maak me de laatste tijd steeds vaker boos over ‘het probleem van oudere werknemers’ dat opgelost moet worden. Tuurlijk, …
  • Leed – kijk op de samenleving

    Leed – kijk op de samenleving

    Heel Appelscha is in schok na het signaleren van een eenzame wolf met het bloed van onschuldige lammetjes rond zijn …
  • Een april

    Een april

    Beste Linkedinconnecties en lezers   Het mag ondertussen duidelijk zijn dat de post ‘Openbrief: reactie aan Young Capital en hun …
  • Solidariteit – kijk op de samenleving

    Solidariteit – kijk op de samenleving

    Het valt niet altijd mee met alles en iedereen solidair te zijn. Natuurlijk vormt solidariteit het fundament van onze verzorgingsstaat …