TIZ gaat verder als het Toekomstgesprek
TIZ (Toekomst In Zicht) is onderdeel geworden van Doorwerkgever. Het TIZ-programma krijgt een vervolg in de vorm van het Toekomstgesprek: een persoonlijk en praktisch programma voor werknemers van 55+ die bewust willen nadenken over de jaren richting pensioen en daarna.
Vertrouwde aanpak,
andere naam
TIZ is in 2019 opgericht met de missie om succesvol ouder worden op het werk te faciliteren. Dat begint met een goed gesprek over wensen, mogelijkheden en te maken keuzes: het TIZ-gesprek.
Het TIZ-gesprek wordt binnen Doorwerkgever voortgezet als het Toekomstgesprek. Het Toekomstgesprek helpt werkgevers om beter te begrijpen hoe werknemers inzetbaar willen blijven richting pensioen én welke rol kan werk daarna nog kan spelen.
Wat blijft
Het goede gesprek over later
De kern van TIZ blijft herkenbaar in het Toekomstgesprek: een persoonlijk gesprek met een onafhankelijke coach gericht op concrete vervolgstappen.
#1
Persoonlijk inzicht
Inzicht in drijfveren, voorkeuren, talenten en wat energie geeft.
#2
Een open gesprek
Een verdiepend gesprek met een onafhankelijke coach over wensen en mogelijkheden.
#3
Financieel inzicht
Optioneel inzicht in de financiële ruimte voor minder werken, stoppen of doorwerken.
#4
Een concreet plan
Een persoonlijk toekomstplan dat helpt om daadwerkelijk stappen te zetten.
Voor wie?
Voor organisaties die vooruit willen kijken
Het Toekomstgesprek is bedoeld voor organisaties die werknemers willen ondersteunen in de fase richting pensioen. Vooral wanneer duurzame inzetbaarheid, kennisbehoud en doorwerken na pensioen belangrijke thema’s zijn.
Inloggen in de TIZ-omgeving
Je TIZ-profiel maken
Ben je uitgenodigd om je TIZ-profiel te maken? Gebruik dan de link uit je uitnodiging om te starten. Ben je al eerder begonnen? Log dan opnieuw in om verder te gaan.
