Nederland verandert demografisch. Cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek laten zien dat de bevolking ouder wordt, de levensverwachting hoog ligt en arbeidsmarktparticipatie op latere leeftijd toeneemt. Deze ontwikkelingen vormen de context waarbinnen doorwerken na pensioen plaatsvindt.  

Waar pensioen vroeger vaak het einde van iemands loopbaan betekende, ontstaat nu steeds vaker een nieuwe fase waarin mensen bewust kiezen om actief te blijven op de arbeidsmarkt. Dit is de fase: Pensioen + Werk. De cijfers laten zien waarom dit geen tijdelijke trend is, maar een structurele ontwikkeling.

Download hier het Trendrapport (juni 2026)

Lisette

Lisette van der Linden is onderzoeker bij Doorwerkgever. Met een achtergrond in levenslooppsychologie en de zorg, richt ze zich op hoe werk na pensioen beter kan aansluiten op deze levensfase. Ze vertaalt wetenschappelijke inzichten naar concrete handvatten voor werkgevers.