Samenvatting onderzoek door Grünwald et al, 2022:
Does Retirement Change What Individuals Value in Life? Results From a 3-Year Panel Study
Dit artikel uit 2022 onderzoekt of en hoe persoonlijke waarden veranderen na pensionering. Het is gebaseerd op longitudinale data, waardoor veranderingen in waarden over tijd gevolgd kunnen worden.
De studie laat zien dat pensionering gepaard kan gaan met verschuivingen in wat mensen belangrijk vinden. Met name waarden gericht op persoonlijke ontwikkeling en sociale relaties nemen toe in belang, terwijl werkgerelateerde en statusgerichte waarden minder centraal worden. Dit onderstreept dat werk na pensioen een andere betekenis krijgt dan eerder in de loopbaan.
Voor werkgevers betekent dit dat de motivatie van medewerkers verandert rondom pensionering. Wat mensen belangrijk vinden lijkt te verschuiven, waardoor traditionele prikkels (zoals status of carrière) minder effectief worden, en zingeving en sociale betrokkenheid juist belangrijker worden.
Relevant voor organisaties die werk na pensioen beter willen laten aansluiten op de veranderende motivatie van medewerkers.
