Samenvatting onderzoek uitgevoerd door Harris & Fasbender (2025):
Gender differences in retirement decisions and outcomes: a systematic literature review and recommendations for future research
Dit artikel geeft een systematisch overzicht van onderzoek naar verschillen tussen mannen en vrouwen in beslissingen rondom pensionering en de uitkomsten daarvan.
De review laat zien dat mannen en vrouwen vaak vanuit verschillende situaties en motieven met pensioen gaan. Factoren zoals gezondheid, financiële positie en zorgtaken spelen een andere rol, en ook de manier waarop pensionering wordt ervaren verschilt.
Voor werkgevers betekent dit dat beleid rondom pensionering en doorwerken niet genderneutraal uitpakt. Verschillen in loopbaan, zorgtaken en financiële positie vragen om maatwerk in hoe werk na pensioen wordt ingericht.
Relevant voor organisaties die beter willen inspelen op verschillen tussen medewerkers in de overgang naar pensioen.
