Werken omdat het mag, niet omdat het moet
Steeds meer mensen willen blijven werken na pensioen. Omdat ze het leuk vinden, actief willen blijven en hun kennis en ervaring willen delen. Met de Doorwerkregeling regel je flexibel doorwerken op een manier die goed past bij deze fase in je leven.
Doorwerken op basis van de Doorwerkregeling
#1
Keuzevrijheid
Je wilt actief blijven, maar niet meer fulltime werken
#2
Eigen regie
Je wilt zelf bepalen wanneer en hoeveel je werkt
#3
Duidelijkheid
Je wilt duidelijkheid over inzet en vergoeding
#4
Eenvoud
Je wilt geen gedoe met administratie en utibetaling
In 5 stappen doorwerken goed geregeld
Zo werkt doorwerken op basis van de Doorwerkregeling
Doorwerken na je pensioen is eenvoudig en goed geregeld met de Doorwerkregeling.
Stap 1 – Afspraken maken
Je bespreekt samen met de werkgever:
- wat je gaat doen
- hoeveel uur je werkt
- wanneer je werkt
- tegen welke vergoeding
Stap 2 – Onboarding
De doorwerkafspraken zijn gemaakt. Je wordt aangemeld bij Doorwerkgever en uitgenodigd voor een startgesprek. Je krijgt uitleg en informatie over de Doorwerkregeling en onze werkwijze.
Stap 3 – Deelname activeren
Je maakt een account aan in de online omgeving van Doorwerkgever. Je doorloopt een aantal stappen om je deelname aan de Doorwerkregeling te activeren.
Stap 4 – Aan de slag
Je gaat aan de slag bij je doorwerkgever volgens de gemaakte afspraken. Je gewerkte uren worden bijgehouden door jou of de doorwerkgever, de vergoeding wordt berekend en de uitbetaling wordt verzorgd.
Stap 5 – Monitoren
We bewaken of er in de praktijk gewerkt wordt conform afspraken en alles nog past binnen het kader van de Doorwerkregeling.
Maak kennis met deze
doorwerknemers
Teun van DNV
Nelie van Vallei Autogroep
Henk van Marel
Veelgestelde vragen van (door)werknemers
Heeft doorwerken invloed op mijn AOW?
Nee. Je AOW-uitkering blijft gewoon doorlopen. Je mag naast je AOW blijven werken zonder dat de inkomsten uit dat werk invloed hebben op de hoogte van je AOW-uitkering.
Wat houd ik netto over?
Je netto resultaat wordt beïnvloed door vier factoren:
1. Belasting (lager na AOW, maar nog steeds aanwezig)
2. Loonheffingskorting (wel/niet goed toegepast)
3. Afbouw heffingskortingen (bij hoger inkomen)
4. Verlies van toeslagen (indien van toepassing)
Kan ik met de Doorwerkregeling zelf bepalen hoeveel ik werk?
Ja. Je spreekt samen met je werkgever af hoeveel je werkt. Je hebt hierin veel vrijheid.
Bij wie ben ik in dienst?
Je bent niet in dienst bij Doorwerkgever en ook niet bij de opdrachtgever. Er is geen werkgever-werknemerrelatie – je werkt vrijwillig en zelfstandig binnen de Doorwerkregeling. Je bepaalt zelf of en hoeveel je werkt, zonder verplichting of gezagsverhouding.
Wat voor contract heb ik?
Je werkt via Doorwerkgever en neemt deel aan de Doorwerkregeling waarbij je vrijwillig en zonder verplichting kunt werken naast je pensioen. Je bepaalt zelf of, wanneer en hoeveel je werkt. Dat wordt vastgelegd in een doorwerkovereenkomst.
Heb ik recht op doorbetaling bij ziekte?
Ja. Als je ziek wordt, wordt je vergoeding tot 6 weken doorbetaald. De eerste 2 dagen zijn wachtdagen, daarna wordt de vergoeding doorbetaald volgens de afspraken. We leggen dit duidelijk uit in het startgesprek.
Werknemer of doorwerknemer: wat is het verschil?
Als werknemer
(vóór je pensioen)
- Je hebt een arbeidsovereenkomst
- Er zijn vaste afspraken over uren en inzet
- Er gelden regels die horen bij werken vóór pensioen
- Minder flexibiliteit en autonomie
- Je ontvangt loon als hoofdinkomen
Als doorwerknemer
(na je pensioen)
- Je werkt via de Doorwerkregeling
- Je maakt afspraken over inzet en vergoeding
- Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt
- Je combineert werk met pensioen
- Inkomen uit werk is aanvullend op je pensioen
Doorwerken bij je huidige werkgever of buiten de organisatie?
Als doorwerken na pensioen bij je huidige werkgever geen optie is, zijn er andere mogelijkheden. Via matchmakers waar we mee samenwerken kun je ook aan de slag bij andere organisaties die jouw ervaring goed kunnen gebruiken. En het goede nieuws is: ook dan werk je op basis van de Doorwerkregeling!
Lees meer
Doorwerkambtenaar brengt ambtenaren die graag willen doorwerken na pensioen in contact met gemeenten.
Lees meer
Zilverwerkt helpt gepensioneerden aan een passende baan op basis van persoonlijke matchmaking.
