Samenvatting onderzoek uitgevoerd door Firat et al (2025):
What drives people to work in retirement? The role of work–family trajectories, finances, health, and welfare state generosity in bridge employment across Europe
Dit artikel uit 2025 onderzoekt op basis van grootschalig Europese data (28 landen) welke factoren bepalen of mensen doorwerken na pensioen, met specifieke aandacht voor levensloop (werk en gezin), financiële situatie, gezondheid en de rol van het sociale stelsel.
De studie laat zien dat doorwerken na pensioen samenhangt met een combinatie van factoren. Over het algemeen geldt dat mensen met een betere gezondheid en meer financiële middelen vaker doorwerken. Tegelijkertijd blijkt dat financiële motieven niet eenduidig werken; in sommige gevallen hangt juist een slechtere financiële situatie samen met mínder doorwerken, wat wijst op andere onderliggende factoren zoals sociale en psychologische motieven.
Daarnaast blijkt dat de context van het land belangrijk is. In landen met hogere uitgaven aan zorg speelt gezondheid een grotere rol in de kans om door te werken, terwijl ruimere pensioenvoorzieningen verschillen in doorwerken tussen groepen met verschillende financiële posities kunnen verkleinen.
Relevant voor organisaties die willen begrijpen dat doorwerken na pensioen wordt bepaald door een samenspel van gezondheid, financiën, levensloop en context – en dus vraagt om maatwerk.
