Wij maken van werkgevers
Doorwerkgever helpt werkgevers om doorwerken na pensioen eenvoudig en goed te regelen. Dat doen we met onze Doorwerkregeling en een bewezen aanpak.
vrijblijvend en zonder verplichtingen
Flexibiliteit en keuzevrijheid
Doorwerken na pensioen goed geregeld
Pensioen is voor veel mensen geen eindpunt van werk meer, maar een nieuwe fase: Pensioen + Werk. Een fase waarin een medewerker mág werken, maar niet meer hoeft. Hoe organiseer je dat nou op een manier die passend is? Daar helpen we werkgevers bij. Dat doen we met de Doorwerkregeling én onze kennis en expertise op het gebied van doorwerken na pensioen.
De Doorwerkregeling is een betrouwbaar en bewezen kader om doorwerken flexibel en goed te organiseren.
Heb je een medewerker die wilt doorwerken? Samen maak je afspraken. Die leggen we vast in een doorwerkovereenkomst.
Doorwerkgever verzorgt de volledige uitvoering, inclusief verloning, facturatie en administratie.
We monitoren de praktijk en zorgen ervoor dat er gewerkt wordt volgens de afspraken die horen bij de Doorwerkregeling.
Welke vraag over doorwerken na pensioen heb jij?
#
Ik heb een medewerker die wil doorwerken
Heb je iemand die wilt doorwerken en wil jij dat ook? Je kunt deze medewerker direct aanmelden voor de Doorwerkregeling.
#
Ik wil meer inzicht in kansen en mogelijkheden
We hebben de Doorwerkscan ontwikkeld. Deze geeft inzicht in en helpt bij het maken van keuzes op het gebied van doorwerken na pensioen.
#
Ik wil doorwerken verder professionaliseren
Ons Expertisecentrum biedt kennis, tools en oplossingen om werkgevers te ondersteunen en beleid te maken op het gebied van doorwerken na pensioen.
Maak kennis met deze
doorwerkgevers
Sander van DNV
Julia van Vallei Autogroep
Marieke van Marel
Een bewezen aanpak
Zo word je een doorwerkgever
Vier op de tien wil doorwerken na pensioen, slechts één op de tien doet het. Wat gaat er mis? Werkgevers weten niet hoe ze dit goed moeten organiseren. Daar maken wij het verschil.
Een doorwerkgever is een organisatie die:
doorwerken na pensioen mogelijk maakt
de uitvoering goed organiseert
de praktijk monitort en beleid maakt
Doe de Doorwerkscan
De Doorwerkscan geeft inzicht in wat er nodig is om doorwerken
na pensioen binnen jouw organisatie goed te organiseren
Wat het oplevert:
Je hebt inzicht in wie wil én kan doorwerken
Je ontdekt waar kennis en ervaring dreigen te verdwijnen
Een concreet advies en eerste vervolgstappen
Expertisecentrum
Kennis en praktijkverhalen
Doorwerknemer Tanny (74): “Van betekenis blijven, daar doe ik het voor”
Doorwerknemer Tanny (74): “Van betekenis blijven, daar doe ik het voor”
De EAOHP-conferentie 2026: inzichten over doorwerken na pensioen
De EAOHP-conferentie 2026: inzichten over doorwerken na pensioen
Trendrapport: Doorwerken na pensioen in cijfers
Trendrapport: Doorwerken na pensioen in cijfers
Inzicht in hoe doorwerknemers hun werk beleven
Inzicht in hoe doorwerknemers hun werk beleven
De arbeidsmarkt heeft meer smaken nodig
De arbeidsmarkt heeft meer smaken nodig
Doorwerken mogelijk maken
Word ook een doorwerkgever
Wij helpen werkgevers om doorwerken na pensioen te organiseren op een manier die het beste past bij de fase Pensioen + Werk. Benieuwd hoe dit werkt binnen jouw organisatie?
