Over Doorwerkgever

Wij maken doorwerken na pensioen mogelijk

Doorwerkgever bestaat sinds 2008 en heeft een duidelijke missie: doorwerken na pensioen mogelijk maken. Steeds meer mensen zien de pensioenleeftijd niet meer als het einde van hun werkende leven. Ze willen blijven bijdragen en van betekenis zijn. Voor werkgevers ligt hier een enorme kans: in een tijd dat ervaring en vakmanschap schaars zijn, moet je je beste mensen zien te behouden. Doorwerken na pensioen biedt kansen. Maar alleen als je het goed organiseert.

Sociale innovator sinds 2008

Doorwerkgever bestaat sinds 2008. Als sociale innovator lanceerden we onze eigen Doorwerk cao. In 2016 kwam de Wet werken na AOW. Daarmee was de Doorwerk cao niet meer nodig. Maar we zagen ook: de traditionele vormen zoals een arbeidsovereenkomst, uitzendcontract of zzp passen vaak niet bij de fase van doorwerken na pensioen. Daarom ontwikkelden wij de Doorwerkregeling: een oplossing die doorwerken mogelijk maakt op een manier die flexibel is, juridisch klopt en fiscaal verantwoord is.

”"We hebben de Doorwerkregeling ontwikkeld omdat we zagen dat het systeem niet paste bij de werkelijkheid. Mensen willen na hun pensioen blijven werken, maar wel op hun eigen voorwaarden. Daar moest een nieuw kader voor komen.”
Ron van der NetFounder Doorwerkgever

Team Doorwerkgever

Met een gedreven, slagvaardig en betrokken team maken wij doorwerken na pensioen mogelijk. We begeleiden doorwerkgevers intensief bij het goed organiseren van doorwerken na pensioen. We adviseren, voeren de Doorwerkregeling uit en dragen bij aan het ontwikkelen van beleid. Doorwerknemers kunnen met hun vragen altijd terecht bij onze Servicedesk, waar ze persoonlijk en snel worden geholpen.

Maak kennis met ons team

Expert op het gebied van doorwerken na pensioen

Doorwerken na pensioen vraagt om inzicht, kennis en een duidelijke aanpak. Vanuit ons Doorwerkexpertisecentrum delen we kennis, actualiteiten en praktijkverhalen. We doen onderzoek, delen inzichten en vertalen deze naar praktische tools en oplossingen voor organisaties. Daarmee helpen we werkgevers niet alleen om doorwerken mogelijk te maken, maar ook om het goed en duurzaam te organiseren.

”“Mensen die hun hele leven hebben gewerkt en nog willen bijdragen, verdienen een manier van werken die klopt. Daar maken wij ons elke dag hard voor.”
Sjaak van HeukelumFounder Doorwerkgever